雇员必须对公司忠诚是一个最大的谬误。公司一直呼吁员工对公司忠诚,是建立一个系统的企业文化,告诉员工说,贵公司是一家文化表现忠诚的,哈哈。但是当公司裁员,从不怜悯你。但是公司需要员工忠诚度,当员工工资不高,需要忠诚,当员工加班,经常出差,需要忠诚,当公司需要员工工作外,需要忠诚,但是,当你想进一步的培训,当你请假处理事务的公司,公司也面露难色,表示该公司很忙,不能离开你。本公司是一个生物,他将成为他没心思的员工,只要工作的胳膊上的怪物。离开他,你很难,难生存似的,那么你只能更忠诚和感恩于这公司。
雇员必须对公司忠诚是一个最大的谬误。公司一直呼吁员工对公司忠诚,是建立一个系统的企业文化,告诉员工说,贵公司是一家文化表现忠诚的,哈哈。但是当公司裁员,从不怜悯你。但是公司需要员工忠诚度,当员工工资不高,需要忠诚,当员工加班,经常出差,需要忠诚,当公司需要员工工作外,需要忠诚,但是,当你想进一步的培训,当你请假处理事务的公司,公司也面露难色,表示该公司很忙,不能离开你。本公司是一个生物,他将成为他没心思的员工,只要工作的胳膊上的怪物。离开他,你很难,难生存似的,那么你只能更忠诚和感恩于这公司。
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