干休所需要国家大量的人力和财力支撑（所以想想纳税人的钱花费到哪了）
2019年全国共有1365个干休所单位面向社会公开招考文职人员，共设置了44个岗位，其中包括康复保健、老干部工作、老干部医疗护理、老干部医疗保健、临床医疗、门诊临床护理、老干部及遗属医疗护理等，也包括财务管理、房产管理、行政管理、干部人事工作、机关办公工作、机关供应管理保障等文员工作。2019年公布的岗位计划中，1365个干休所预计招收2043名文职人员，占全年招考计划的13%。招考最多的岗位是医疗岗。在医疗岗，主力军是护理岗。干休所文职人员工资待遇：应届专科毕业生试用期薪资7000+，转正工资8700+。这份薪资待遇在护士这个群体里不算低，另外，干休所的文职人员还有住房补贴以及其他津贴。
干休所文职人员工作职责 可以大体上知道他们是干啥的
熟悉关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度，督促和带领有关工作人员抓好落实，维护良好的工作和生活秩序；及时了解掌握和报告干休所人员的思想动态等情况，做好有关人员的思想工作；承办走访慰问离休退休干部以及离休退休干部祝寿、探亲、旅游、疗养、治丧等事宜的服务保障工作。
承办离休退休干部管理委员会、家属委员会的有关工作；开展适合离休退休干部特点的文化体育活动；承办安全管理和保密工作；承办干休所文职人员的招聘、培训和教育管理的有关工作；上级赋予的其他职责。
贯彻执行军队有关后勤管理方面的法规制度；了解掌握离休退休干部的需求，拟制相关后勤保障计划并负责组织实施；检查督促所属人员做好相关服务保障工作；组织所属人员学习有关专业知识和开展技能培训；负责所属人员的教育管理工作；上级赋予的其他职责。
干休护士做着一般医院护士的工作，如果 干休所没有专门的护工，干休护士还要做护工的活，比如生活不能自理的老干部，哪怕是端屎端尿的活也要做。
