“鞍钢宪法”的核心是“两参一改三结合”：干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，领导、工人、技术人员三结合。这其中体现的是全心全意依靠职工办企业精神，是国有企业应当坚持的基本原则。
“鞍钢宪法”的新时代内涵：要把“干部参加劳动”，体现在加强干部作风建设上；把“工人参加管理”，体现在强化企业民主管理上；把“改革不合理规章制度”，体现在全面深化企业改革上；把“工人群众、领导干部和技术人员三结合”，体现在把管理者的决策能力、专家的科学知识、职工群众的智慧创造，有机地融为一体，充分发挥团队协作精神，发挥团队作用上。
“鞍钢宪法”精神，就是要贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，就是要认真践行党的群众路线，就是要高度重视职工参与企业管理，充分发挥企业民主管理凝心聚力的作用、提升现代企业管理水平的作用、维护职工合法权益的作用、打造先进企业文化的作用。
因此，鞍钢宪法的精神实质或理论精髓是“经济民主”。用时下流行术语来说，就是“团队合作”。
